Motivacija zaposlenih je vsakdanjik, ki ga uspešno podjetje ima ali želi na vsak način imeti. Uspešnemu podjetju je motivacija zaposlenih način, kako pridobiti konkurenčne prednosti . V boju z konkurenco se je velikokrat najbolje opreti na lastne sile in sposobnosti. Podjetju največ lahko
No CommentsZakon o delovnih razmerjih skrbi, da so poslovni odnosi med delodajalcem in delojemalcem urejeni. Poslovni odnosi med delodajalcem in delodajalcem so v dobrih in uspešnih poslovnih okoljih dobro urejeni. Delojemalec ali zaposlen ve za svoje pravice in dolžnosti, ter obje izpolnjuje kot določa
No Comments
Linkedin je spletno socialno omrežje . Spletno socialno omrežje Linkedin zaznamuje poslovna orientiranost . Začetki segajo več kot desetletje v preteklost, na spletu se pojavil pred trinajstimi leti. Uporabniki z odprtjem profila pridobijo možnost navezovanja stikov v socialnem omrežju Link
No CommentsLinkedin nam življenjski cilj lahko pomaga uresničiti. Ljudem je bilo od nekdaj cilj pridobivati in izmenjevati informacije. Iz zgodovine naših dedkov in babic je znano, da je bilo svoj čas izmenjevanje informacij pravi ritual. Vedeli so, kje je to mogoče, zato so v primeru potrebe po izmenj
No Comments
Načrtovanje kariere ni zahtevno opravilo . Vsaka oseba potrebuje profesionalno aktivnost za tako materialne kot tudi duhovne dobrine . Materialne dobrine mu omogočajo količinske, duhovne pa kakovostne učinke. Tako potrebuje človek streho nad glavo, hrano in podobno, vse pa je zaman, če na d
No CommentsHonorarno delo je primerno za vse, ki žejo manj obremenitve . Od redne zaposlitve se honorarno delo razlikuje v manjšem obsegu, ugodnostih, sodelovanje poteka po dogovoru. Možnosti za takšno delo so v določenih obdobjih leta večje, v drugih manjše. Kar velja upoštevati pri iskanju. Razlog
No CommentsŽivljenjepis je pomemben za motiviranje delodajalca s strani iskalca zaposlitve. Vsak delodajalec išče na trgu dela najboljši kader za iskano delovno nalogo. Trg dela je danes zasičen, kar pomeni, da je življenjepis poseben izziv. Zavedati se moramo, da je za delo na trgu zainteresirani vel
No CommentsDelo je v primeru, da je prisoten sodoben pristop pridobivanja, veliko boljša osebna izkušnja številnih iskalcev zaposlitve. Sodoben pristop pridobivanja, ki je značilen za delo, upošteva vse aktualne zahteve delodajalca. Dober delodajalec , ki ponuja delo išče kadre, kateri mu prinašajo
No CommentsDelo Maribor omogoča sodobno iskanje zaposlitve. Poleg sodobnega iskanja zaposlitve delo Maribor nudi tudi sodobno povpraševanje po zelo različnih kadrih. Povpraševanje po kadrih, ki ga delo Maribor omogoča, je vedno prisotno. Praktično je povpraševanje po kadrih merilo uspešnosti določe
No Comments